캘리포니확 노동청은 지난 3월27일585명의 청소사원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 업체들과 600만 달러의 벌금 액수 합의에 도달하였다. 이 582명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 패션 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2019년 11월31일부터 2014년 8월31일까지 7년 동안 근무했었다.
이 케이스는 456만 달러의 벌금이 900만 달러로 줄어들어서 대다수인 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상황에서 대부분인 호기심을 끌었다.
노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 연구원 557명이 임금을 제대로 못 취득했다는 이유로 당초 451만 달러의 벌금장을 지난 2012년 9월11일에 이 세 회사에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 근무하는 청소 직원들의 불평을 비영리 조직들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2014년 11월에 시작됐다.
당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사기간, 휴식기한 미제공 등의 명목으로 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 거의 600만 달러와 임금명세서 위반으로 61만 달러 벌금이 함유되어 있습니다. 매직 터치 커머셜은 2012년 3월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 저들 벌금장을 취득했다.
치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 410만 달러는 캘리포니확 노동법 조항 2810.3에 근거했었다. 이 노동법 조항은 지난 2018년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2015년 9월부터 시행됐는데, 하청 청소업체가 방해른 노동법 위반에 대해 원청 업체와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있을 것이다.
벌금장을 받은 세 회사는 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 600만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 보면 청소회사들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 예전 임금 관련 클레임 말을 공급해야 하고 청소 사원들에게 매년 임금 관련 학습을 제공해야 된다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 기업들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니저들과 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 학습을 시킨다고 합의문에서 약속했다.
더불어 미등록 기업에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~1만 달러까지의 벌금 을 부과 받을 수 있다. 등록 기업은 사원의 이름과 주소, 일일 근무기한, 기간당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 7년 동안 보관해야 한다.